2017年4月20日 

百木之家家人內部培訓會

暨百木之家工作交流匯報

依舊在如火如荼的進行

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繼昨日張君先生親臨百木之家指導工作后

百木之家家人們獲益匪淺

培訓會第二天

主要針對一季度的工作情況進行總結、分析

并對下一季度的工作方向進行多方面的匯報、安排

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百木之家各大部門精英們在會上踴躍發言

對百木之家未來發展集思廣益

從市場數據分析、區域工作匯報

到發展模式運營，部門交流銜接

等多個方面進行探討交流

金牌團隊上下目標一致，協同共進

匠心精神，再次彰顯

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2017年不知不覺過去三分之一

上一季度的百木年會，深圳展會

對百木之家以及全國的經銷商們而言

是忙碌而又有收獲的季度

作為發展品牌服務的元年

在此次會議上

對內

內練苦功，完善管理機制

承上啟下，提升服務品質

乘風破浪，鍛造金牌團隊

對外

取長補短，加強專業技能

銳意進取，共贏財富未來

揚帆起航，打造狼性匠師

△百木之家區域經理——周小俠

△百木之家區域經理——曹仕周

家居名門·實木巨匠

經營是經營人、經營人性、經營人心

——張君先生在昨日的培訓中強調

家居名門 · 實木巨匠

百木之家各大區域經理學以致用，在工作交流會議上廣開思路，對市場數據進行分析匯總，從經營模式著手確立下一季度工作發展方向

以產品為基礎

用標準化的門店運營

用創新的營銷模式、完善的政策配套

服務終端市場、服務消費者、服務經銷商

百木之家董事長—鐘志強先生

出席會議并聆聽百木各部門精英意見做出指導工作！

“圓桌會議” 百木家人針對工作各抒己見，共同發展

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△ 銷售部、市場部、飾品部、空間設計部進行工作交流

△ 財務部楊雪蓮女士進行工作匯報

△ 市場部喬波就大店模式的開展提出建議

每一次總結會議

每一次工作部署

每一次培訓學習

百木家人用這樣的方式，相互學習，共同交流

嚴格要求自己，傳承百木匠心精神

不忘初心，放得始終

在百木家人的集思廣益下

共同致力于企業文化發展，致力于終端市場服務

做高端實木品牌領導者！我們竭誠為您服務

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